طبقه بندی مشاغل(کارمندان و کارگران)

متن مرتبط با «ماده» در سایت طبقه بندی مشاغل(کارمندان و کارگران) نوشته شده است

رای وحدت رویه در خصوص برقراری فوق العاده شغل موضوع بند 10 ماده 68 قانون مدیریت کشوری و بند 12 ماده 5

  • کلاسه پرونده:98؍906شاکی:آقایان سیدجواد هاشمی، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی استان مازندرانموضوع:وحدت رویهتاریخ رأی:سه شنبه 11 تير 1398شماره دادنامه:602بسم الله الرحمن الرحیمشماره دادنامه: , ...ادامه مطلب

  • ابطال ماده 9 دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی دستگاه های اجرایی در خصوص عدم لزوم اخذ موافقت کارمند د

  • ابطال ماده 9 دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی دستگاه های اجرایی در خصوص عدم لزوم اخذ موافقت کارمند در صورت عدم تغییر شهرستان محل خدمت در اثر انتقال (دادنامه شماره 9709970906000121 مورخ 29/1/97 هیئت تخصصی اداری و استخدامی دیوان عدالت اداری) شماره پرونده : هـ ع/ 96/610 دادنامه: 9709970906000121 تاریخ: 29/1/97  *شاکی : آقای رحمان اصفهانی  *طرف شکایت : شورای عالی اداری  *موضوع شکایت و خواسته : ابطال ماده 9 دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی به شماره 172556/206 مورخ 26/12/93 شورای عالی اداری, ...ادامه مطلب

  • تعارض در آراء برخی شعب عدالت اداری درخصوص فوق‌العاده ویژه مقرر در بند ۱۰ ماده ۶۸ قانون مدیریت خدمات

  • تاریخ دادنامه: ۱۳۹۷/۵/۹ شماره دادنامه: ۱۳۱۳ کلاسه پرونده: ۲۳۱/۹۶ مرجع رسیدگی: هیأت‌عمومی دیوان عدالت اداری. اعلام کننده تعارض: خانم‌ها: شهناز برجی، مهرا محسنی، فریبا سرابی ـ مدیرکل حفاظت محیط زیست کردستان ـ فریده احمدیان، و آقایان: میکائیل علی میرزائی، مراد کاظمی، میثم رحمتی، رضا معصومی، ناصر قلی زاده، ابراهیم عمو, ...ادامه مطلب

  • ابطال ماده ۲۸ بخشنامه شماره ۹۷۵۷/۹۳/۲۰۰- ۱۹/۷/۱۳۹۳ جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جم

  • بطال ماده  ۲۸  بخشنامه شماره ۹۷۵۷/۹۳/۲۰۰- ۱۹/۷/۱۳۹۳ جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور ‌‌[سازمان امور اداری و استخدامی کشور] (رأی شماره  ۷۴۳ مورخ ۱۳۹۶/۸/۹ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری)تاریخ: ۱۳۹۶/۸/۹ شماره دادنامه: ۷۴۳ کلاسه پرونده: ۱۷۲/۹۵ مرجع رسیدگی:هیأت عمومی دیوان عدالت اداری شاکی:آقای مسعود ایزانلو موضوع شکایت و خواسته:ابطال ماده ۲۸ بخشنامه شماره ۲۰۰/۹۳/۹۷۵۷ - ۱۳۹۳/۷/۱۹ جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور [سازمان امور اداری و استخدامی کشور] گردش کار: شاکی به موجب دادخواستی ابطال ماده ۲۸ بخشنامه شماره۲۰۰/۹۳/۹۷۵۷ ـ ۱۳۹۳/۷/۱۹ جانشین معاون توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور [سازمان امور اداری و استخدامی کشور] را خواستار شده و در جهت تبیین خواسته اعلام کرده است که: «با سلام و احترام به استحضار می‌رساند: ماده ۲۸ بخشنامه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس‌جمهور مقرر می‌دارد «به نمره مکتسبه کارکنان قراردادی که دارای شماره شناسه می‌باشند به ازای هر سال سابقه خدمت در هر یک از دستگاههای اجرایی دو درصد و حداکثر تا بیست درصد (۲۰%) نمره کل، در هر یک از حطیه‌های امتحان مشترک و مصاحبه استخدامی آنان اضافه خواهد شد. مع الوصف از آنجا که: ۱ـ با لحاظ ماده ۲۸ بخشنامه فوق‌الذکر در نتایج آزمونهای استخدامی که منجر به احتساب تا ۲۰% نمره آزمون و۲۰% نمره مصاح, ...ادامه مطلب

  • قانون استفساریه تبصره (1) ماده واحده قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان (مصوب مورخ 2/7/1396 مجلس شو

  • قانون استفساریه تبصره (1) ماده واحده قانون ممنوعیت به کارگیری بازنشستگان (مصوب مورخ 2/7/1396 مجلس شورای اسلامی) نامه شماره 93526 مورخ 1/8/1396 سازمان اداری و استخدامی کشور در اجرای اصل یکصد و بیست و سوم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران به پیوست,استفساریه,ممنوعیت,کارگیری,بازنشستگان ...ادامه مطلب

  • لزوم رعایت تبصره ۲ ماده ۱ قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی مصوب ۲۷/۱۰/۱۳۶۶ (رأی شماره ۳

  • لزوم رعایت تبصره ۲ ماده ۱ قانون نحوه تعدیل نیروی انسانی دستگاههای دولتی مصوب ۲۷/۱۰/۱۳۶۶ (رأی شماره ۳۶۱ هیأت عمومی/ هـ/۹۰/۸۱۶ مورخ ۱۲/۹/۱۳۹۰) تاریخ دادنامه: ۳۰/۸/۱۳۹۰ شماره دادنامه: ۳۶۱ کلاسه پرونده: ۹۰/۸۱۶ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری درخواست‌کننده: آقای احمد کرفی موضوع شکایت و خواسته: اعلام تعارض در آراء صادر شده از شعب دیوان عدالت اداری گردش کار: آقای احمد کرفی در دادخواهی خود اعلام کرده است علی‎رغم این که اینجانب و یکی از همکارانم بیش از ۲۰ سال سابقه خدمت داشته‎ایم، سازمان متبوع ما با استناد به تبصره ‎های یک و دو ماده ۷۴ قانون استخدام کشوری حکم بازخریدی صادر کرده است و با مراجع,لزوم,رعایت,تبصره,ماده,قانون,نحوه,تعدیل,نیروی,انسانی,دستگاههای,دولتی,مصوب,۲۷۱۰۱۳۶۶,رأی,شماره ...ادامه مطلب

  • جدول احتساب مزد سنوات تا پایان سال 1395، موضوع ماده پنج دستورالعمل اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل برای ت

  • اداره کل روابط کار و جبران خدمت، جدول احتساب مزد سنوات تا پایان سال 1395، موضوع ماده پنج دستورالعمل اجرائی طرح طبقه بندی مشاغل برای تطبیق کارکنان در سال 1396، تا پایان سال 1395  را تهیه کرد. برای دریافت جدول مذکور اینجا کلیک کنید., ...ادامه مطلب

  • اعمال ماده ۷۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری از سوی رئیس قوه قضائیه و یا رئیس دیوان

  • پس از صدور رأی وحدت رویه، نسبت به آرایی که قبل از صدور رأی وحدت رویه صادر شده است، اعمال ماده ۷۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری از سوی رئیس قوه قضائیه و یا رئیس دیوان عدالت اداری بلامانع است (رأی شماره ۴۲۹ مورخ ۱۳۹۵/۷/۶ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری) تاریخ دادنامه : ۱۳۹۵/۷/۶ شماره دادنامه: ۴۲۹ کلاسه پرونده : ۷۴۴/۹۵ مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری موضوع : رفع تعارض بین آراء شعب دیوان عدالت اداری ناظر بر پذیرش و عدم پذیرش اعمال ماده ۷۹ قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری در فرض وجود رأی وحدت رویه نسبت به آرایی که قبل از صدو, ...ادامه مطلب

  • جدیدترین مطالب منتشر شده

    گزیده مطالب

    تبلیغات

    برچسب ها