انتصاب اعضای جدید شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني

به گزارش روابط عمومي سازمان اداري و استخدامي كشور، جناب آقاي مهندس انصاري ضمن خير مقدم به اعضاي جديد و با تقدير و تشكر از اعضاي سابق اين شورا فرمودند: طبق ماده ۱۱۶ قانون مديريت خدمات كشوري به غير از رئيس سازمان  اداري و استخدامي كشور و وزير تعاون، كار و رفاه اجتماعي ، دو  نفر از معاونين توسعه مديريت و سرمايه انساني شاغل با تجربه مرتبط وزارتخانه‌ها، دو نفر صاحب‌نظر در زمينه مديريت و حقوق اداري و يك نفر از معاونين تخصصي سازمان اداري و استخدامي كشور پنج عضوي هستند كه پس از پشنهاد  رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور و تاييد رئيس محترم جمهور به عضويت شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني در مي­آيند. 

جناب آقاي مهندس انصاري افزودند: به پيشنهاد رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور و تاييد جناب آقاي دكتر روحاني، رياست محترم جمهوري، آقايان دكتر سيدعلي صدرالسادات، معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي، جواد ناصريان، معاون توسعه مديريت و سرمايه انساني وزارت كشور را به عنوان دو معاون مرتبط با وزارتخانه ها، دكتر ايرج حسيني صدرآبادي و دكتر داوود عبادياني را به عنوان دو صاحبنظر در حقوق اداري و علي صفدري، معاون نوسازي اداري سازمان اداري و استخدامي كشور را به عنوان معاون تخصصي سازمان اداري و استخدامي كشور به عنوان اعضاي جديد اين شورا تعيين كردند.

همچنين سركار خانم خديجه ربيعي، نماينده محترم مردم بروجن و عضو كميسيون اجتماعي به عنوان به عنوان ناظر  مجلس شوراي اسلامي و جناب آقاي مهندس علي اكبر اولياء، معاون سرمايه انساني سازمان اداري و استخدامي كشور به عنوان دبير از ديگر اعضاي شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني هستند.

در ادامه اين جلسه مهندس علي اكبر اولياء، معاون سرمايه انساني سازمان اداري و استخدامي كشور و دبير شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني به تشريح سوابق و مهمترين وظايف اين شورا پرداخت. 

دبير شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني گفت: بررسي و تصويب تعاريف و شرح وظايف رشته هاي شغلي، بررسي و تصويب شرايط احراز رشته‌هاي شغلي و نحوه تخصيص آنها به طبقات جداول حقوق، بررسي و تصويب دستورالعمل‌ها و رويه‌هايي كه به موجب اين قانون در صلاحيت شورا قرار مي‌گيرد، هماهنگي در اظهار نظر و پاسخگويي به استعلامات و ابهامات اداري و استخدامي دستگاه‌هاي اجرايي در اجراي مفاد اين قانون، ايجاد رويه­هاي واحد اداري و استخدامي در چارچوب مقررات اين قانون، اتخاذ تصميم درخصوص ازكارافتادگي و فوت به سبب انجام وظيفه و ساير امور مربوط، براي كارمنداني كه تابع صندوق بازنشستگي كشوري مي‌باشند، ساير مواردي كه از طرف رييس سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور و يا وزرا در ارتباط با تعهدات اين قانون براي كسب نظر مشورتي ارجاع مي‌شود، آيين‌نامه نحوه اداره شوراي توسعه مدیریت و سرمایه انسانی  با پيشنهاد سازمان مديريت و برنامه‌ريزي كشور به تصويب هيأت وزيران رسيده است و ساير وظايفي كه طبق قانون به عهده شوراي امور اداري و استخدامي كشور بوده است با تأييد رييس‌جمهور؛ از جمله مهمترين وظايف شوراي توسعه مديريت و سرمايه انساني است.