- بخشنامخ پرسش و پاسخ تبدبل وضع ایثارگران
- بخشنامه نحوه رسیدگی به اعتراض سازمان بازرسی نسبت به آراء هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری
- تصویبنامه درخصوص تعیین ساعات کار اداری دستگاههای اجرایی در ماه مبارک رمضان
- عملكرد دستگاههاي اجرايي در ثبت حقوق و مزاياي كاركنان به شماره ۴۹۰۲۶ مورخ ۱۴۰۰/۰۹/۱۱
- لايحه بودجه سال ۱۴۰۱ كل كشور
- بخشنامه ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۰ دستگاههای اجرایی
- بخشنامه در خصوص ايجاد اولويت براي داوطلبان بومي شهرستانها در امتحانات مشترك فراگير دستگاههاي اجراي
- دستورالعمل نحوه مقابله با ترک وظایف قانونی مدیران و کارمندان
- بخشنامه نحوه اجراي دوركاري كاركنان به ميزان ۵۰ درصد ابلاغ شد
- بخشنامه نحوه اجراي طرح فاصلهگذاري هوشمند در دستگاههاي اجرايي از تاريخ ۱۳۹۹/۱/۲۳
آخرین مطالب
امکانات وب
تعیین ضریب حقوق و حداقل و حداکثر حقوق کارمندان در سال 1395 (تصویبنامه شماره 29931/ت52982هـ مورخ 13/3
سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور
هیئت وزیران در جلسه 9/3/1395 به پیشنهاد سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب 1386- و بند (الف) ماده (50) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران -مصوب 1389- تصویب کرد:
1- ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات به میزان بیست و یک هزار و نهصد و چهل و نه (21،949) ریال تعیین می‌شود.
2- ضریب_حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت -مصوب 1370- (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) به میزان یکهزار و پانصد و چهل و یک (1.541) ریال تعیین می‌شود.
ما را در سایت طبقه بندی مشاغل(کارمندان و کارگران) دنبال می کنید
برچسب : تعیین ضریب حقوق سال 95,تعیین ضریب حقوق 95,تعیین ضریب حقوق کارمندان,تعیین ضریب حقوق سال 1395,تعیین ضریب حقوق سال 94,تعیین ضریب حقوقی سال 95,تعیین ضریب حقوق سال 93,تعیین ضریب حقوق فرهنگیان, نویسنده : sheikhbaglooo بازدید : 402