- بخشنامخ پرسش و پاسخ تبدبل وضع ایثارگران
- بخشنامه نحوه رسیدگی به اعتراض سازمان بازرسی نسبت به آراء هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری
- تصویبنامه درخصوص تعیین ساعات کار اداری دستگاههای اجرایی در ماه مبارک رمضان
- عملكرد دستگاههاي اجرايي در ثبت حقوق و مزاياي كاركنان به شماره ۴۹۰۲۶ مورخ ۱۴۰۰/۰۹/۱۱
- لايحه بودجه سال ۱۴۰۱ كل كشور
- بخشنامه ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۰ دستگاههای اجرایی
- بخشنامه در خصوص ايجاد اولويت براي داوطلبان بومي شهرستانها در امتحانات مشترك فراگير دستگاههاي اجراي
- دستورالعمل نحوه مقابله با ترک وظایف قانونی مدیران و کارمندان
- بخشنامه نحوه اجراي دوركاري كاركنان به ميزان ۵۰ درصد ابلاغ شد
- بخشنامه نحوه اجراي طرح فاصلهگذاري هوشمند در دستگاههاي اجرايي از تاريخ ۱۳۹۹/۱/۲۳
آخرین مطالب
امکانات وب
بسم الله الرحمن الرحیم
شماره دادنامه: 908
تاریخ دادنامه: 8؍5؍1398
شماره پرونده: 97؍325
مرجع رسیدگی: هیأت عمومی دیوان عدالت اداری
شاکی: آقای سیامک برجوئی
موضوع شکایت و خواسته: ابطال بخشنامه شماره 1512844-22؍8؍1396 سازمان اداری و استخدامی کشور
گردش کار: شاکی به موجب شکایت نامه ای ابطال بخشنامه شماره 1512844-22؍8؍1396 سازمان اداری و استخدامی کشور را خواستار شده و در جهت تبیین خواسته اعلام کرده است که:
" رئیس کل محترم دیوان عدالت اداری
موضوع: تقاضای ابطال بخشنامه شماره 1512844-22؍8؍1396 سازمان اداری و استخدامی
با سلام
احتراماً به استحضار می رساند رئیس سازمان اداری و استخدامی طی بخشنامه شماره 1512844-22؍8؍1396 مجازاتهای جایگزین تعیین نموده، متن ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری، مصوب مجلس شورای اسلامی را تغییر داده و در مقام قانونگذاری برآمده است. مضافاً اینکه اختیاراتی که قانونگذار در بندهای 4 و 5 ماده 116 قانون مدیریت خدمات کشوری به شورای توسعه مدیریت و سرمایه انسانی داده است، مربوط است به هماهنگی در اظهار نظر و پاسخگویی به استعلامات و ابهامات اداری در اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری و ایجاد وحدت رویه در چهارچوب مقررات قانون یاد شده زیرا قانونگذار در قسمت اخیر هر دو بند 4 و 5 جمله « این قانون» را به
کار برده کـه منظور قانونگذار، قانـون مدیریت خدمات کشوری بوده است ولی رئیس سازمان اداری و استخدامی با استناد به بندهای 4 و 5 ماده 116 قانون مدیریت خدمات کشوری اقدام به تغییر متن ماده 9 قانون رسیدگی به تخلفات اداری نموده، مجازات جایگزین تعیین و رأساً قانونگذاری نموده است.
قانون مدیریت خدمات کشوری ماده 116
الف- ترکیب شورا
ب- وظایف و اختیارات
بند4- هماهنگی در اظهار نظر و پاسخگویی به استعلامات و ابهامات اداری و استخدامی دستگاههای اجرایی در اجرای مفاد این قانون.
بند 5- ایجاد رویه های واحد اداری و استخدامی در چهارچوب مقررات این قانون.
با توجه به اینکه اقدام رئیس سازمان اداری و استخدامی فراتر از اختیارات قانونی این سازمان بوده و هرگونه اصلاح یا تغییر و حتی تفسیر متن قانون تنها در صلاحیت خود قانونگذار است و حتی در صورت داشتن اختیار رفع ابهام، با صدور بخشنامه نمی توان متن قانون مصوب را تغییر داد، از آن مقام موافقت با طرح موضوع در هیأت عمومی دیوان عدالت اداری و ابطال بخشنامه صادره مورد درخواست می باشد. "
طبقه بندی مشاغل(کارمندان و کارگران)...ما را در سایت طبقه بندی مشاغل(کارمندان و کارگران) دنبال می کنید
برچسب : نویسنده : sheikhbaglooo بازدید : 229