طبقه بندی مشاغل(کارمندان و کارگران)

زین العابدین شیخ بگلوکارشناس رسمی دادگستری در رشته امور اداری و استخدامیدر این وبلاگ سعی می کنم کلیه بخشنامه ها و دستورالعمل ها و همچنین مطالب مفید در زمینه طبقه بندی مشاغل را به اطلاع کلیه مستخدمین و کارمندان دولت جهت آشنایی با حق و حقوق خود قرار دهم.برخود فرض می دانم که بتوانم کمک کوچکی در جهت احقاق حقوق کاررمندان و کارگران زحمت کش داشته باشم. و آماده مشاوره در این زمینه هستم.لذا از بازدیدکنندگان گرانقدر خواهش داریم با ارائه نظرات ، پیشنهادات و انتقادات با شماره 09126766102 ما را در هرچه بهتر و کارآمد کردن این وبلاگ یاری دهند. بخوانید, ...ادامه مطلب

بخشنامه به دستگاه‌های مشمول قانون رسیدگی به تخلفات اداریمصوبه جلسه شماره ۹۸۹ مورخ ۲۵‏/۸‏/۱۴۰۰ هیات محترم عالی نظارت در ارتباط با نحوه‌ی رسیدگی به اعتراض های سازمان بازرسی کل کشور نسبت به آراء هیات‌های رسیدگی به تخلفات اداری، به شرح ذیل ابلاغ می‌گردد:متن مصوبه«پس از بررسی و تبادل نظر در رابطه با نحوه‌ی رسیدگی به اعتراض‌های سازمان بازرسی نسبت به آراء قطعی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری در جلسات اخیر و استماع نقطه نظرات و پیشنهادات دبیرخانه؛ با در نظر داشتن اقتضائات حقوقی ناشی از آراء صادره از هیات عمومی و هیات تخصصی استخدامی دیوان عدالت اداری در این رابطه و با در نظر گرفتن ملاحظات مدیریتی ناشی از ارسال تعداد بسیار زیادی از پرونده‌ها از سوی سازمان یاد شده به هیات عالی نظارت و دبیرخانه آن، به شرح ذیل اتخاذ تصمیم گردید:مقدمه ۱ ‏‏- ملاحظات حقوقی مصوبه:اولاً؛ مفاد دادنامه شماره ۹۷۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۰۳۲۸ مورخ ۱۱‏‏/۱۰‏‏/۹۷ هیات تخصصی استخدامی و دادنامه شماره ۹۳۹ مورخ ۲۹‏‏/۷‏‏/۹۹ هیات عمومی دیوان عدالت اداری، معطوف بودن حکم مقرر در ماده (۶) قانون تشکیل سازمان بازرسی کل کشور مصوب سال ۱۳۹۳ به آراء قابل تجدیدنظر به شرح مذکور در ماده (۱۰) قانون رسیدگی به تخلفات اداری را مورد تصریح قرار داده و آراء قطعی را از شمول ماده یاد شده، خارج دانسته است.ثانیاً؛ مرجع محترم قضایی به موجب دادنامه های فوق بر اصل صلاحیت ذاتی هیات عالی نظارت در تشخیص نحوه‌ی رسیدگی به آراء قطعی هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری و تمشیت این امر با اختیارات حاصل از ماده (۲۲) قانون رسیدگی به تخلفات اداری تصریح و تاکید نموده است.مقدمه ۲‏‏- ملاحظات مدیریتی مصوبه:اولاً؛ قانونگذار، هیات عالی نظارت را با هدف نظارت عالیه بر حسن اجرای قانون رس, ...ادامه مطلب

تصویبنامه مصوب جلسه مورخ ۱۴۰۱/۰۱/۱۰ هیات وزیران درخصوص "تعیین ساعات کار اداری دستگاههای اجرایی در ماه مبارک رمضان" طی نامه شماره ۴۱۱۲ در تاریخ ۱۴۰۱/۰۱/۱۶ توسط معاون اول رییس جمهور ابلاغ شد.دریافت متن کامل + نوشته شده در چهارشنبه هفدهم فروردین ۱۴۰۱ ساعت توسط زین العابدین شیخ بگلو  |  بخوانید, ...ادامه مطلب

ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۰ دستگاه‌های اجرایی سطح ملی و استانی و فرایند اجرایی آن (بخشنامه شماره ۵۱۰۸۰ مورخ ۲۰/۹/۱۴۰۰ سازمان اداری و استخدامی کشور)ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۰ دستگاه‌های اجرایی سطح ملی و استانی و فرایند اجرایی آنبخشنامه به دستگاه‌های اجرایی کشور و سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان‌هادر اجرای بند (الف) و (ب) ماده ۳ آیین‌نامه اجرایی مواد (۸۱) و (۸۲) قانون مدیریت خدمات کشوری و به منظور ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها در راستای تحقق اهداف و وظایف محول شده و نیز تکالیف تعیین شده در برنامه اصلاح نظام اداری‏- دوره دوم (موضوع مصوبه شماره ۳۰۲۵۹۶ تاریخ ۱۴‏/۶‏/۱۳۹۷ شورای عالی اداری)، نحوه ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی در سطوح ملی و استانی بر اساس شاخص‌های عمومی و اختصاصی سال ۱۴۰۰، به شرح زیر تعیین می‌گردد:۱. شاخص‌های عمومی ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۰ دستگاه‌های اجرایی در سطح ملی، پیوست این بخشنامه می‌باشد. شاخص‌های عمومی سطح استانی و دستورالعمل امتیازدهی شاخص‌های عمومی ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۰ (سطح ملی و استانی)، توسط امور مدیریت عملکرد و ارتقای فرهنگ سازمانی تدوین و در وب‌سایت سازمان به نشانی www.aro.gov.ir بارگذاری و به نحو مقتضی اطلاع‌رسانی خواهد شد.۲. با توجه به تمدید یکساله برنامه اصلاح نظام اداری دوره دوم (موضوع تصویبنامه شماره ۲۳۰۹۰ تاریخ ۰۴‏/۰۵‏/۱۴۰۰ شورای عالی اداری)، تفاهم‌نامه برنامه سه ساله اصلاح نظام اداری دستگاه‌های اجرایی، علاوه بر اهداف تفاهم شده سال ۱۴۰۰ بصورت تجمیعی ابلاغ خواهد شد. اهداف تجمیعی چهار ساله (از سال ۱۳۹۷ تا ۱۴۰۰) مبنای ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی در شاخص‌های عمومی ستاره‌دار سال ۱۴۰۰ قرار خواهد گرفت.۳. شاخص‌های اختصاصی سط, ...ادامه مطلب

سازمان اداري و استخدامي كشور، به موجب ماده ۱ بخشنامه ای كه رئيس سازمان اداري و استخدامي كشور به به كليه دستگاه‌هاي اجراي ي مشمول قانون مديريت خدمات كشوري ابلاغ كرده است، با توجه به تعريف داوطلبان , ...ادامه مطلب

دستورالعمل نحوه مقابله با ترک وظایف قانونی مدیران و کارمندان و پیشگیری از آن (بخشنامه رییس قوه قضایی)در اجرای بند‌های دوم و سوم اصل یکصد و پنجاه و ششم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، سیاست‌های کلی نظ, ...ادامه مطلب

سازمان اداري و استخدامي كشور، به موجب بخشنامه ای، اعلام کرد: لازم است دستگاه‌هاي اجراي ي ضمن توجيه كاركنان خود درخصوص هدف ستاد مديريت و مقابله با كرونا از اتخاذ اين تصميم، با اتخاذ روش‌هايي از قبي, ...ادامه مطلب

بخشنامه نحوه اجراي طرح فاصله‌گذاري هوشمند در دستگاه‌هاي اجرايي , ...ادامه مطلب

تصويب نامه دولت به شماره ۳۷۰۷/ ت ۵۷۵۹۴ ه به تاريخ ۱۳۹۹/۰۱/۲۰ در خصوص آيين نامه اجرايي بندهاي (الف) و (ب) تبصره (۱۲) ماده واحده قانون بودجه سال ۱۳۹۹ , ...ادامه مطلب

تصویبنامه مصوب جلسه مورخ ۹۸/۱۰/۱۵ هیأت وزیران درخصوص "آیین نامه نحوه شناسایی خانوارهای مشمول دریافت کمک حمایت معیشتی" طی نامه شماره ۱۳۵۵۹۳ مورخ ۹۸/۱۰/۲۲ توسط معاون اول رییس جمهور ابلاغ شد.دریافت متن کامل, ...ادامه مطلب

 تصويب نامه دولت به شماره ۱۵۱۳۳۹/ ت ۵۷۴۴۲ ك به تاريخ ۱۳۹۸/۱۱/۲۷ در خصوص فوق العاده جذب مورد عمل كاركنان شهرداري ها و اصلاح جدول حقوق و مزاياي شهرداران, ...ادامه مطلب

بخشنامه افزایش امتیاز 50 درصد فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری (بخشنامه شماره 696488 مورخ 30/11/1398 سازمان برنامه و بودجه کشور)بخشنامه به تمامی دستگاه‌های اجرایی که تا کنون افزایش امتیازات فصل دهم قا, ...ادامه مطلب

بخشنامه به کلیه دستگاه های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوریدر اجرای تبصره (3 )ماده ( 29 ) قانون برنامه ششم توسعه، به منظور ترمیم حقوق و مزایای کارمندان قرارداد کارمعین (مشخص) موضوع تبصره ذیل ماده, ...ادامه مطلب

بخشنامه افزایش حقوق کارکنان قراردادی دانشگاه های علوم پزشکیوزیر محترم بهداشت افزایش 40 درصدی حقوق کارکنان قراردادی دانشگاه های علوم پزشکی را ابلاغ نمودندلینک بخشنامه, ...ادامه مطلب

در اجراي ماده ۷۱ قانون احكام دائمي برنامه‌هاي توسعه كشور و بند (ث) ماده ۷ قانون برنامه ششم توسعه كشور، كليه تصويب‌نامه‌ها، بخشنامه‌ها، دستورالعمل‌ها، تغييرات ضريب، جداول حقوقي و طبقه‌بندي مشاغل و افزا, ...ادامه مطلب