- بخشنامخ پرسش و پاسخ تبدبل وضع ایثارگران
- بخشنامه نحوه رسیدگی به اعتراض سازمان بازرسی نسبت به آراء هیاتهای رسیدگی به تخلفات اداری
- تصویبنامه درخصوص تعیین ساعات کار اداری دستگاههای اجرایی در ماه مبارک رمضان
- عملكرد دستگاههاي اجرايي در ثبت حقوق و مزاياي كاركنان به شماره ۴۹۰۲۶ مورخ ۱۴۰۰/۰۹/۱۱
- لايحه بودجه سال ۱۴۰۱ كل كشور
- بخشنامه ارزیابی عملکرد سال ۱۴۰۰ دستگاههای اجرایی
- بخشنامه در خصوص ايجاد اولويت براي داوطلبان بومي شهرستانها در امتحانات مشترك فراگير دستگاههاي اجراي
- دستورالعمل نحوه مقابله با ترک وظایف قانونی مدیران و کارمندان
- بخشنامه نحوه اجراي دوركاري كاركنان به ميزان ۵۰ درصد ابلاغ شد
- بخشنامه نحوه اجراي طرح فاصلهگذاري هوشمند در دستگاههاي اجرايي از تاريخ ۱۳۹۹/۱/۲۳
آخرین مطالب
امکانات وب
اصلاح دستورالعمل ساماندهي نيروهاي شركتي تبديل وضعيت يافته و نحوه انعقاد قرارداد با شركت هاي پيمانكار
اصلاح جزء (الف) بند (۵) دستورالعمل ساماندهي نيروهاي شركتي تبديل وضعيت يافته و نحوه انعقاد قرارداد با شركت هاي پيمانكاري و تفویض اختیارات ترک تشریفات مناقصه به سازمان های مدیریت و برنامه ریزی استان (بخشنامه شماره ١٢٩۴٢١٨ مورخ ۰٢/۰۵/١٣٩۶ سازمان اداری و استخدامی کشور)
در اجرای سیاست‌های تمرکززدایی اداری و جهت آسان سازی فرایند انجام کار و فراهم کردن تسهیلات لازم برای تسریع در تأمين خدمات مورد نیاز دستگاه های اجرایی استانی، قسمت "الف" بند (۵) بخشنامه شماره ۱۶۱۲۹/۹۲/۲۰۰ مورخ ۱۹/۰۹/۱۳۹۲ معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور (سابق)، مستند به ماده (١٧) قانون مدیریت خدمات کشوری، به شرح زیر اصلاح می‌گردد:
«قراردادها از طريق مناقصه و فراخوان عمومي منعقد گردد و در صورت عدم مراجعه متقاضيان واجد شرايط، ترك تشريفات مناقصه با رعايت قانون برگزاري مناقصات و تأييد سازمان مدیریت و برنامه ریزی استان مربوط امكان پذير است».
جمشید انصاری- رییس سازمان اداری و استخدامی کشور
طبقه بندی مشاغل(کارمندان و کارگران)...